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経営会議向け生成AI報告資料の作り方|3枚で伝える

経営会議で生成AIの活用状況を報告する資料を、3枚(全社の費用と予算、部署別の内訳と効果、異常への対応と判断事項)で作る方法を解説します。各スライドに載せる数字とグラフ、見出しの書き方、実費と概算の注記、よくある指摘への備え、毎月同じ形で作るための手順までをまとめました。

経営会議向けの生成AIの報告資料は、3枚に絞ると伝わります。1枚目に全社の費用と予算、2枚目に部署別の内訳と効果、3枚目に異常への対応と判断事項を載せます。経営会議の持ち時間は限られており、枚数が増えるほど「結局どうなのか」が伝わりにくくなります。

この記事では、3枚それぞれに載せる内容、見出しの書き方、注記の入れ方、毎月同じ形で作る手順を説明します。報告すべき項目の考え方は「生成AI活用の経営報告|月次で報告すべき5項目」を、ROIの全体像は「生成AIのROI測定 完全ガイド」を参照してください。

3枚の構成

枚タイトルの例載せる内容答える問い
1全社の費用と予算費用の推移(実費)、予算消化率、前月比費用は想定の範囲内か
2部署別の内訳と効果部署別の費用(概算)と構成比、効果の出ている部署どこで使われ、成果は出ているか
3異常への対応と判断事項アラートと対応、未割当の状況、判断してほしいこと統制は効いているか、何を決めるか

月次報告の5項目(費用・部署別内訳・効果・リスク対応・次月の打ち手)を、判断の流れに沿って3枚にまとめた形です。詳細なデータは別添にし、会議では3枚だけを使います。

1枚目: 全社の費用と予算

載せるもの

  • 直近6か月の費用の推移(折れ線または棒グラフ)
  • 当月の費用、前月比、前年同月比(あれば)
  • 月次予算に対する消化率

見出しの書き方

スライドの見出しには、そのスライドの結論を一文で書きます。

  • 良い例:「今月の費用は予算内(消化率92%)。前月比+8%は営業部の利用拡大による」
  • 避けたい例:「全社の費用推移」

見出しだけを読めば内容が分かるようにしておくと、会議の時間が短くても要点が伝わります。

注記

「費用は各社の請求に基づく実費。ドル建ての費用は◯月の平均レートで円換算」と、数字の出どころを小さく添えます。

2枚目: 部署別の内訳と効果

載せるもの

  • 部署別の費用の構成比(横棒グラフ)と前月からの変化
  • 効果が測れている部署・業務と、その効果(金額と前提)
  • 代表的な事例(1件)

見出しの例

「費用の7割を開発部と営業部が占める。営業部は議事録・提案書で月◯万円相当の時間削減」

注記

  • 部署別の費用はトークン数 × 単価の概算であり、合計は実費と一致しないことがある
  • 効果の金額は、時間単価と補正の係数を前提にした換算値である

2枚目は最も質問が出るスライドです。効果の前提(時間単価、測り方)は、口頭で説明できるよう手元に用意しておきます。計算の方法は「生成AI ROIの計算式」を参照してください。

3枚目: 異常への対応と判断事項

載せるもの

区分内容
異常への対応発生したアラートと原因、取った対応
管理の状況未割当の費用の割合、失効したキー、ガイドラインの更新
判断事項追加投資・見直し・予算の増減の提案

見出しの例

「異常は2件、いずれも対応済み。判断事項: 営業部の利用範囲の拡大(月◯万円の増額)」

判断事項は、選択肢と推奨を並べて示すと議論が早く進みます。

案内容費用の見込み推奨
A営業部の全員に利用を広げる月◯万円増◯
B現状維持で3か月様子を見る増減なし

よくある指摘と備え

指摘備え
部署別の合計が全社と合わない概算と実費の違い、未割当の費用を注記しておく
効果の数字の根拠は測り方(実測か申告か)と件数を手元に用意する
他社と比べてどうか自社の推移と予算で判断することを提案する
来月はどうなるか消化率の推移と、利用拡大の予定から見込みを示す
この費用は削れないか部署別・キー別の費用から、見直し候補を示す

「この費用は削れないか」に答えるには、部署別・キー別の費用が出せることが前提です。費用の内訳が出せると、削減の議論と投資の議論の両方に答えられます。

毎月同じ形で作る手順

  1. スライドのひな形を固定する(3枚の構成、グラフの種類、注記の位置)
  2. 費用の数字を出す(全社の実費、部署別の概算)
  3. アラートの発報履歴と対応を一覧にする
  4. 効果の記録を部署の担当者から集める
  5. 各スライドの見出し(結論)を書く
  6. 判断事項を選択肢の形で書く

2と3は、費用の可視化の仕組みがあれば、画面からCSVを出してグラフに貼るだけで済みます。見出しを考える時間と、判断事項を整理する時間を確保するのが、資料の質を上げる近道です。

グラフの選び方

見せたいものグラフ注意点
費用の推移折れ線または棒(月別)予算の線を重ねると消化状況が一目で分かる
部署別の構成比横棒(大きい順)部署が多いときは上位5部署と「その他」にまとめる
前月からの変化増減を示す棒増えた部署と減った部署を色で分ける
効果と費用の比較部署別の2本並びの棒効果は前提を注記し、測定中の部署は空欄にする

円グラフは構成比を示すのに使われがちですが、部署が多いと差が読み取りにくくなります。横棒を大きい順に並べるほうが、どこに費用が集中しているかが伝わります。

話し方の型——1枚あたり2分

3枚の資料は、1枚あたり2分、合計6分程度で説明できるように準備します。

枚話す順番
1枚目見出し(結論)を読む → 推移の特徴を1つ → 予算に対する見込み
2枚目見出しを読む → 費用が集中している部署 → 効果の出ている部署と前提
3枚目見出しを読む → 異常と対応 → 判断事項の選択肢と推奨

説明の最後は、「本日ご判断いただきたいのは◯◯です」で締めます。質問への回答は、手元の別添資料を見ながら行います。

別添資料に入れるもの

資料内容
部署別・業務別の詳細表部署ごとの費用の内訳、前月比、キー単位の上位
効果の測定方法業務ごとの指標、測り方、前提(時間単価・補正)
異常の詳細アラートの発生日時、原因、対応の経緯
用語と前提実費と概算の違い、為替レートの取り方

別添資料は会議では使わず、質問が出たときの裏付けとして持っておきます。

よくある質問

Q. 3枚に収まらないときは? 詳細は別添の資料に回し、会議で使うのは3枚だけにします。別添には部署別・業務別の詳細な表や、効果の測り方の説明を入れておきます。

Q. 毎月同じ資料では飽きられませんか? 同じ形だからこそ、変化に気づけます。形は固定し、見出し(結論)で毎月の変化を伝えます。

Q. 判断事項がない月はどうしますか? 3枚目の判断事項の欄に「今月はなし」と書き、次月に報告する予定のことを添えます。判断事項の欄を毎月残しておくと、経営層が判断を求められる場として会議を使うようになります。

まとめ

  • 経営会議向けの生成AI報告は、全社の費用と予算・部署別の内訳と効果・異常への対応と判断事項の3枚
  • 見出しにはスライドの結論を一文で書き、見出しだけで要点が伝わるようにする
  • 実費と概算の区別、効果の前提を注記し、よくある指摘への答えを手元に用意する
  • ひな形を固定し、費用と異常の集計は仕組みにして、見出しと判断事項に時間を使う

ManageAIは、5プロバイダのAPI利用料を部署・利用者・プロジェクト・APIキー別に可視化し、全社の実費と部署別の概算を区別して示します。経営報告にそのまま使えるCSVと発報履歴で、3枚の資料の数字をすぐに揃えられます。モニター企業を募集中です。

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この記事を書いた人

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師田 賢人

Kento Morota

Harmonic Society株式会社 Founder|設計・開発

一橋大学卒業後、アクセンチュアで大手企業の業務改革・システム導入に従事。200社以上の経営者を取材した編集者を経て、AIを活用したWeb開発・DX支援を展開。ManageAIの設計・開発を担当。

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